Guide sur les avantages de la billetterie CSE

CSE

Le cse ou le comité social d’entreprise est la seule instance représentative du personnel, et cela, depuis le début de l’année 2020. Plus précisément, il a repris toutes les taches de l’ancien CE ou comité d’entreprise qui a le devoir de suggérer des avantages aux salariés, des activités sociales et culturelles, ainsi que des animations afin d’améliorer la qualité de vie des salariés. Voici le guide sur les avantages de la billetterie CSE.

La billetterie CSE, c’est quoi ?

La billetterie CSE est un palier pour faire plaisir aux bénéficières, en d’autres termes les salariés. Il vous permet de jouir à des offres promotionnelles sur diverses activités à l’instar des cartes cadeaux multi –enseignes, sport, cinéma, spectacle, beauté, parcs, cadeaux monos enseigne, culture, presse.

Il est possible d’offrir à vos bénéficiaires des avantages de la billetterie CSE comme la subvention et dotation pendant toute l’année.

Plusieurs entreprises penchent progressivement sur cette pratique afin de faire plaisir aux bénéficiaires et qu’ils profitent entièrement de ses avantages. Les entreprises sélectionnent un prestataire spécialisé dans ce domaine. Et ce dernier  qui fait la négociation auprès des commerçants afin d’obtenir des prix avantageux, ainsi il propose en retour au CSE. Les prestataires sont totalement efficaces pour obtenir plus d’avantage pour la billetterie.

Les avantages de la billetterie CSE pour les bénéficiaires et les élus

 Les divers avantages de la billetterie CSE sont :

  • Fournir nombreux avantages pour les bénéficiaires à partir de quelques clics : dotation et subvention ;
  • Rehaussement du pouvoir d’achat : à la faveur des diverses offres promotionnelles sur nombreux univers de consommation et marques (grandes distributions, mono et multi-enseigne, loisirs) ;
  • Profiter de votre mandat afin d’effectuer d’autres missions importantes ;
  • Beaucoup plus d’avantages : les bénéficiaires peuvent jouir des offres en un seul endroit grâce à la billetterie et des privilèges avec d’autres dispositions comme les services complémentaires, la prestation juridique et la prestation de livraison ;
  • Parcs : des oblations sur les parcs de zoologiques et marins à l’instar de Marineland, zoo de Beauval ou pars de loisir comme Astérix, Disneyland et Puy du Fou Parcs ;
  • Voyages : des billets de train pour la France ou l’étranger, des offres de séjours ou offres saisonnières, le ski par exemple ;
  • Shopping : Cartes-cadeaux, chèques-cadeaux, voucher, e-carte cadeaux, codes promotionnels ;
  • Cinéma : vous obtenez des offres sur les salles de cinéma nationales et locales préférées (UGC, Gaumont Pathé, CGR, Kinépolis, Cinéchèque) ;
  • Culture : vous bénéficiez des offres sur des musées, des parcs culturels, des foires ou des événements sportifs ;
  • Presse : vous jouissez des abonnements pour de la presse professionnelle et de la presse grand public ;
  • Raccourci : par rapport à la distribution des billets, la négociation fournisseur et la logistique ;

Les avantages de la billetterie CSE, négociable ?

Entre l’employeur et les salariés, les élus du cse sont les principaux interlocuteurs. Leur mission est de veiller au bien-être des employés en trouvant des moyens pour les satisfaire en leur trouvant des avantages afin de les motiver, notamment de les fidéliser.

Aussi, les élus du cse doivent être en mesure de négocier les excellents avantages pour les employés sur les milieux culturels et sociaux. Quelles sont les négociations possibles ?

  • L’attribution des avantages en évitant la discrimination : il est tout à fait clair que vous êtes libre dans les critères, l’attribution comme le sexe, l’âge et la catégorie professionnelle, mais c’est plus prudent de bannir l’affiliation syndicale. Préférez le quotient familial ou les ressources ;
  • La demande de multiple devis : afin de comparer les avoirs et les prix des bases de négociations ;
  • Analyse des variétés de prestataires existants : suivant le type d’avantages que vous aller offrir aux bénéficiaires, surtout beaucoup suggèrent une négociation de tarif avec les prestataires de loisirs et de voyages ;
  • Analyse des capacités des collaborateurs et notamment leurs habitudes de consommation.
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